小柴一大早刷新闻的时候，在热搜上刷到一个极其有意思，充满反差感的词条——我咋没感觉到00后在整顿职场啊！

光看这个词条，小柴以为是顺从的80后、90后发牢骚，认为00后所谓的整顿职场失败了，结果一打开话题，里面疯狂讨论这个话题的，竟然大部分是00后，大有一种00后感觉自己被做局了的感受。

小柴随便贴一些，柴油们先来感受一下……

有人表示：“我咋没感觉到00后在整顿职场啊，倒是感觉00后一直在被整，甚至连职场都进不去。”

还有人表示：“我们蛋蛋后小时候被非典和三鹿奶粉迫害，高中又来了新冠，好不容易考上大学了，就业环境还崩了，也是命苦”；也有人表示：已经被工作磋磨死了，到底是谁在污蔑。

更有00后认为，“零零后整顿职场 这个词出来就是一场对零零后的职场霸凌排挤和轰剿”

“听到00后整顿职场的时候，有多少00后进入职场了”“歇逼在家呢待业中……现在难找的一比就连火锅店奶茶店都歇业不少了……在家不被整顿不错了”

“现在职场中层干部都是80后，轮不到00后整顿职场 ”“连职场都进不来 ”

还有人把希望交给了20后……10后直接被忽视了！

而更多的00后，则表示，自己没有整顿职场，而是被职场整顿了，现在找个“职场”都费劲。比如有人表示：“00后被职场整死了”

“只有真进了职场的00后才知道，领导是反抗不了的，能做好份内的工作就行了，好不容易找到的工作，怎么可能会因为网络上说的什么整顿职场而去触犯领导的底线，没有为了所谓的零零后整顿职场的潮流而增加丢工作风险的义务”

“从多少年前就开始说了，什么80后是垮掉的，90后是垮掉的，00后是垮掉如此种种，其实是老登担心自己被替代所以趁着年轻一代还人微言轻提前霸凌”

“其实是一直被整。。然后普通员工把锅都给零零后了 自己不敢反抗，然后说零零后不懂事儿。”

看了这些评论，柴油们有什么感受呢？到底是00后被现实打败妥协了，整顿职场失败了？还是所谓的00后整顿职场，是被老一代打工人为了保住工作岗位，不约而同给00后做的一场局？给00后贴上不听话的标签，让招聘方，对00后戴上有色眼镜？

或者说，00后整顿职场，只不过是老一代打工人对极度内卷的职场环境无能为力，而将希望寄托给了00后，希望他们真的能整顿一下职场？亦或是，00后被老一批打工人当成了抨击职场的棋子，用来表达自己对职场的不满？

小柴认为，前两种基本上可能性不大，因为00后虽然个性强烈，但在如今这种就业环境中，不存在我行我素的底气；同时，关于给00后做局的说法，也很难成立，因为极度内卷的市场，很难做到这么齐心。

所以，更多的可能就是，给00后贴上整顿职场的标签，大概是80/90后打工人对职场环境的一种呐喊，通过00后这个标签，表达自己真实的想法。

事实上，要回答这个问题，我们也需要结合“00后整顿职场”的案例来看，比如下面这个：80后再加班对领导唯唯诺诺，90后再摸鱼装模作样，只有我们00后在整顿职场，工作一年仲裁4家公司，告倒闭两家，我就是我，不一样的烟火……

个人社交媒体上，这种群像式的发言，一看就很难是真实案例，毕竟如果是个体的表达，一定会只说自己干了什么，而不是登味十足的给别人和自己都贴上群体性标签。

显然，1年告倒闭两家，这样的说辞，大概率是不可能的！从这些角度来看，这样传播广泛的00后整顿职场案例，不过是一些打工人的情绪宣泄。

类似的还有下面这种，一有不爽就怼领导的，但凡上过班的都知道，这些话说出去，以后的工作将会很难做。

而除了这些图文例子，关于00后整顿职场的大部分案例，都是来自短视频平台的剧情演绎，他们通过这种夸张的、离奇的案例吸引流量，然后，平台为了流量，也疯狂的推荐相关案例，那热搜也是一个接着一个。

最后，越传越邪乎，假的也成真的了。

事实上，在00后整顿职场这些标签出来后，也有招聘平台做过调研，职场前辈眼中的00后逆反心并没有那么强，而学习能力强、脑洞大、创意多、适应能力强，是主要的特征。

而关于加班这件事仅有9%的人会表示没看见，大多数的工作状态其实和90后、80后没啥差别。

那么站在现实的角度来看，00后整顿职场的标签大概率是少数维权案例被流量放大成群体符号，而多数年轻人正面临“职场入场券难求”的生存压力。

换句话说，社交媒体那些刷屏传播“00后怒怼领导”“拒加班”等场景，只不过是焦虑的打工人的“职场爽文”，一种对职场文化的情绪宣泄。

而当就业市场竞争越来越激烈，大量00后投递数百份简历仍难获offer，“连职场都进不去”成为普遍困境的时候，他们不得不在网上吐槽，这些标签是被强行贴上去的。

或许总结一句话，在如今这种一份工作难求的情况下，打工人整顿职场，不具备任何底气，而被整顿的只有打工人，比如年龄无限内卷，从35岁，卷到30岁，甚至一些行业25岁被拒之门外，还有现在很多人连双休都被整顿成单休了……

柴狗夫斯基©️

作者 | 小柴叁号

编辑｜谭松